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Agence Canadienne de Développement International
Agence Canadienne de Développement International
L’Agence canadienne de développement international (ACDI) œuvre pour la promotion de la mobilité légale, de l’éducation et du développement humain à travers le recrutement international, les bourses d’études, la formation et les conférences.

Elle s’engage à créer des opportunités concrètes pour les jeunes et les professionnels en quête d’un avenir meilleur, tout en renforçant les compétences, l’employabilité et la solidarité internationale.

La mission de l’ACDI est de favoriser la coopération, le partage de savoirs et la mobilité dans un cadre légal et structuré, contribuant ainsi à un développement durable et inclusif.

Agence Universitaire de la Francophonie
Agence Universitaire de la Francophonie
Fondée en 1961 à Montréal, l'Agence Universitaire de la Francophonie (AUF) s'impose comme le premier réseau académique au monde, fédérant plus de 1 000 établissements d'enseignement supérieur et de recherche répartis dans 120 pays.

En tant qu'opérateur majeur de la Francophonie, elle accompagne les universités dans leur transformation numérique, l'innovation pédagogique et l'amélioration de leur gouvernance.

Grâce à ses 200 implantations mondiales, l'AUF dynamise la mobilité des chercheurs, renforce l'employabilité des jeunes diplômés par l'entrepreneuriat et assure le rayonnement international de la recherche francophone. Véritable trait d'union entre les continents, l'agence œuvre pour une francophonie scientifique solidaire, capable de répondre aux défis contemporains du développement durable tout en célébrant la diversité culturelle.

Centre Arrupe Madagascar
Centre Arrupe Madagascar
Le Centre Arrupe Madagascar est un laboratoire d'idées et d'action sociale qui place la dignité humaine au cœur de ses priorités. Il s'engage pour la justice sociale. À travers ses recherches et ses programmes de terrain, il analyse les racines de la pauvreté pour proposer des solutions concrètes, alors ses équipes travaillent main dans la main avec les communautés les plus fragiles.

Le centre mise aussi énormément sur la formation des jeunes et des leaders, mais son vrai combat reste la promotion d'une citoyenneté responsable et d'une gouvernance plus intègre. C’est un acteur de terrain engagé. Du coup, en liant la réflexion intellectuelle à la solidarité active, il participe activement à la construction d'une société malgache plus équitable et consciente de ses droits.

Deutsches Primatenzentrum
Deutsches Primatenzentrum
German Primate Center



Le Centre allemand pour les primates (DPZ) est un pôle d'excellence financé par le gouvernement fédéral et les Länder, dédié à la recherche et aux services sur les primates non humains.

Son activité scientifique s'articule autour de trois grands piliers : la recherche sur les maladies infectieuses et les zoonoses, les neurosciences cognitives et motrices, ainsi que la biologie des primates axée sur l'écologie et l'évolution.

En tant que centre de référence mondial, le DPZ gère des colonies d'élevage abritant environ 1 500 animaux selon des normes de bien-être très strictes, tout en exploitant plusieurs stations de terrain en zone tropicale pour l'étude en milieu naturel.

Au-delà de ses propres travaux, l'institution remplit une mission de service essentielle en fournissant des animaux, des échantillons biologiques et des infrastructures aux laboratoires et parcs zoologiques internationaux, tout en coordonnant des formations éthiques et des réseaux de recherche majeurs comme EUPRIM-NET.

Fonds Malgache de Formation Professionnelle
Fonds Malgache de Formation Professionnelle
Le Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP) est une association reconnue d’utilité publique qui a pour mission générale de développer la formation professionnelle à Madagascar. Ses actions visent à aider les entreprises malgaches à faire face aux mutations économiques, technologiques, organisationnelles grâce au renforcement des compétences et qualifications de leurs salariés ; à favoriser l’insertion professionnelle durable des personnes en recherche d’emploi en les formant pour occuper les emplois à pourvoir dans les entreprises ; et à accroître les compétences professionnelles des micros, petits entrepreneurs et des employés en situation d’emploi précaire.